De l’identification à la prévention des risques psychosociaux !

De plus en plus d’études scientifiques démontrent à travers le monde des effets négatifs des contraintes au niveau organisationnel sur la santé psychologique et physique du personnel de la santé (Jean Charles FAIVRE-PIERRET). Durant ces dernières années, l’équipe Promotion de la santé des travailleurs et prévention des risques psychosociaux au travail de l’INSPQ (Institut National…

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PLAN DE PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET D’AMELIORATION DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL CHAPITRE I

Chapitre 1 Méthodologie Une démarche concertée 1) Engagement de la direction. L’implication de la haute hiérarchie est un facteur clef de l’implémentation de la démarche d’évaluation et de prévention des RPS. Le directeur, outre l’exemplarité est le garant de l’information transparente à chaque étape des agents et des instances. La restitution des résultats est un…

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